Học Trở Thành Người Lãnh Đạo Và Dẫn Dắt Đội Ngũ Xuất Sắc

Học Trở Thành Người Lãnh đạo Và Dẫn Dắt Đội Ngũ Xuất Sắc

Khóa học “Lãnh Đạo Và Dẫn Dắt Đội Ngũ Xuất Sắc” sẽ giúp cho bạn trở thành người lãnh đạo thực thụ, với việc sở hữu cho mình trọn vẹn những phương pháp để dẫn dắt hệ thống tổ chức của mình chinh phục mục tiêu thành công. Và những phương pháp đó là gì? Xin mời các bạn cùng chúng mình tiếp tục phân tích những nội dung sau:

Người lãnh đạo là gì?

• Trước tiên người lãnh đạo là người phải biết lãnh đạo(Nghe có vẻ như không, nhưng thật chất nó là có)
• Chúng ta phải biết rằng người lãnh đạo không chỉ là những người đang làm việc ở vị trí lãnh đạo và có một số lượng người nhất định, mà người lãnh đạo còn là những người dẫn dắt một đội nhóm để thực hiện một ước mơ nào đó hay là một cá nhân đang lãnh đạo chính mình để thực hiện khát vọng của bản thân.
• Về phương diện tinh thần: Người lãnh đạo là người có khả năng gây ảnh hưởng tích cực và truyền cảm hứng để thúc đẩy tinh thần cho cấp dưới quyền và cho chính bản thân mình.
• Về phương diện công việc: Đề ra phương hướng, chiến lược giúp tổ chức thành công đi đến mục tiêu đã đề ra.
• Về phương diện hình ảnh cá nhân: Phong cách người lãnh đạo là vấn đề rất quan trọng, quyết định đến việc hình ảnh người lãnh đạo được xây dựng trong đầu cấp dưới mình như thế nào?

Đặc điểm của người lãnh đạo là gì?

Là linh hồn của mọi tổ chức, thì người lãnh đạo có 4 đặc điểm cơ bản sau: 

• Có cái nhìn xa và trông rộng
• Mình giỏi, nhưng phải mang cái giỏi đó truyền được cho mọi người cùng giỏi
• Biết cách cân bằng cảm xúc cho tổ chức(Quản trị tinh thần)
• Đề ra phương hướng và chiến lược dài hạn.

Tố chất cần có của người lãnh đạo là gì?

• Thông minh về trí tuệ – IQ
• Thông minh về cảm xúc – EQ
• Quyết đoán
• Tầm nhìn dài hạn
• Kỹ năng quản trị sự khủng hoảng
• …

Vai trò của người lãnh đạo là gì?

Học Trở Thành Người Lãnh đạo Và Dẫn Dắt Đội Ngũ Xuất Sắc

• Đề ra phương hướng để xây dựng hướng đi cho tổ chức.
• Người lãnh đạo là người phải “đứng mũi chịu sào, đứng đầu sóng ngọn gió”
• Là người nhạc trưởng trong tổ chức
• Tạo nguồn năng lượng tích cực trong tổ chức
• Là người cầm tướng, không phải cầm quân.

“Khi phát cây mở đường trong một khu rừng: Người lãnh đạo là người tìm vị trí cao nhất để quan sát xem đơn vị mình có đi đúng đường hay không? Chứ không phải cùng đơn vị ra sức phát cây mà không biết sẽ đi về đâu”

Kỹ năng người lãnh đạo cần phải có:

• Người lãnh đạo sẽ được yêu cầu rất nhiều kỹ năng, nhưng đầu tiên là anh phải có nghề lãnh đạo.
• Kỹ năng đàm phán
• Kỹ năng truyền cảm hứng
• Kỹ năng đào tạo
• Kỹ năng xử lý tai nạn nghề lãnh đạo,…

Để trở thành người lãnh đạo giỏi cần có những yêu cầu gì?

• Bạn cần sở hữu một tư duy đúng của người lãnh đạo.
• Phải truyền đạt được tầm nhìn của mình đến với mọi người trong tổ chức.
• Liên tục nâng tầm lãnh đạo của bản thân.
• Có kỹ năng đánh giá năng lực nhân sự
• Hiểu được các yếu tố cơ bản tác động đến tâm lý con người
• Có mô hình để dẫn dắt doanh nghiệp.
• Có mô hình lãnh đạo hiệu quả.

Vấn đề mà người lãnh đạo hay gặp phải

• Chúng ta biết rằng người lãnh đạo sẽ là người mang đến tầm ảnh hưởng trong tổ chức, và dẫn dắt tổ chức đi đến mục tiêu đã được xác định.
• Tuy nhiên, có rất nhiều người lãnh đạo với sự nôn nóng muốn đạt được hiệu quả cao trong công việc nên đã chia nhỏ đội ngũ trong tổ chức. Giúp cho người lãnh đạo dễ dàng kiểm soát và sẽ quy trách nhiệm khi có sai sót trong quá trình làm việc.
• Chúng ta không nói việc áp dụng mô hình này là đúng hay sai, nhưng ở một góc độ nào đó chúng ta đã thấy sự rời rạc trong một tổ chức. 
• Và có thể nhận thấy rằng phương hướng lãnh đạo không hiệu quả, sẽ gây ra sự bất mãn tột cùng cho các cá nhân trong tổ chức. Họ sẽ làm nhưng họ làm vì cơm áo gạo tiền, làm vì đang chờ công ty khác gọi phỏng vấn,…chứ họ không làm vì mục tiêu chung của công ty. 
• Cùng là làm, nhưng ở hai thái cực hoàn toàn khác nhau (giữa làm vì mục tiêu vì lý tưởng chung với làm vì sự ràng buộc) thì nó sẽ cho ra hai kết quả hoàn toàn khác nhau.
• Và hiện tại, vấn đề này đang là một nỗi đau đầu với những người lãnh đạo. Đặc biệt là những người lãnh đạo ở những tổ chức mới thành lập.

Chính vì sự khó khăn mà những người lãnh đạo đang gặp phải, nên giảng viên Phan Sơn đã cho ra đời khóa học “Lãnh đạo và dẫn dắt đội ngũ xuất sắc”. Qua khóa học này, giảng viên mong muốn sẽ giúp cho những người lãnh đạo sở hữu trọn vẹn cách thức lãnh đạo để dẫn dắt tổ chức của mình đi đến mục tiêu thành công.

Giảng viên Phan Sơn là ai?

• Người có hơn 15 năm kinh nghiệm trong việc tư vấn và huấn luyện cho cá nhân và doanh nghiệp.
• Là chuyên gia trong đào tạo các lĩnh vực: kiến thức và kỹ năng lãnh đạo, quản lý hiện đại và hiệu quả,…
• Có kinh nghiệm công tác từ các tập đoàn lớn trong và ngoài nước như: Tập đoàn Brother(Nhật Bản), Viettel, Vingroup,…

Nội dung khóa học trở thành người lãnh đạo và dẫn dắt đội ngũ xuất sắc có gì nổi bật?

• Khóa học được chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản trị nhân sự Phan Sơn, trực tiếp biên soạn và giảng dạy.
• Khóa học được các cán bộ quản lý lãnh đạo ở các tập đoàn Việt Nam nghiên cứu và ứng dụng.
• Khóa học là sự đúc kết từ nhiều nguồn tri thức của thế giới, trong đó phải kể đến là những nghiên cứu về Leadership, tâm lý học gây ảnh hưởng,…
• Những ví dụ trong khóa học đều được rút ra trong quá trình công tác lãnh đạo ở các tập đoàn.
• Một số nội dung được đề cập đến trong khóa học như: mô hình lãnh đạo 3E, phương pháp truyền cảm hứng, phương pháp truyền tầm nhìn, phương pháp tạo động lực,…

Giáo trình khóa học trở thành người lãnh đạo được biên soạn như thế nào?

Để giúp cho những nhà lãnh đạo sở hữu trọn vẹn kỹ năng của người lãnh đạo, giảng viên đã thiết kế một giáo trình đào tạo vô cùng đặc biệt:

• Ở phần đầu tiên: Giảng viên sẽ giúp bạn phân biệt thế nào là quản lý, thế nào là người lãnh đạo thật sự. Để từ đó, giúp cho người lãnh đạo tập trung vào đúng chức năng của người lãnh đạo.
• Phần tiếp theo bạn sẽ được trang bị những kỹ năng trọn vẹn để trở thành người lãnh đạo thực thụ, như: Kỹ năng tạo động lực, kỹ năng truyền lửa, kỹ năng giao việc, kỹ năng truyền tầm nhìn và mục tiêu, mô hình lãnh đạo 3E, kỹ năng ứng dụng Maslow, kỹ năng ứng dụng Herzberg, mô hình Grow, Sandwich, kỹ năng khen và chê,…

Phần cuối cùng: Bạn sẽ được hướng dẫn khả năng rèn luyện năng lực người lãnh đạo từ bên trong như tiếng lên cấp độ 5 về dẫn dắt và lãnh đạo, cách phát triển năng lực từ bên trong.

Học viên sẽ nhận được gì sau khóa học “người lãnh đạo và dẫn dắt đội ngũ xuất sắc”?

• Bạn sẽ biết cách truyền tầm nhìn của mình đến mọi người một cách đầy cuốn hút.
• Sở hữu cho mình tư duy đúng của người lãnh đạo.
• Sở hữu cho mình phương pháp nâng cấp độ lãnh đạo theo mô hình 5 cấp độ lãnh đạo của ngài John Maxwell.
• Hệ thống và chuẩn hóa năng lực cá nhân trở thành người lãnh đạo thực thụ
• Bạn sẽ được sở hữu và thấu hiểu về mô hình nhà lãnh đạo 3E
• Có kiến thức về kỹ năng về truyền lửa, tạo động lực cho tổ chức và thấu hiểu yếu tố tác động đến tâm lý con người.
• Có kiến thức về kỹ năng đánh giá và phát triển cho cho mọi người trong tổ chức
• Mô hình lãnh đạo 3E về dẫn dắt doanh nghiệp(Envision – Energize – Enable)

Có nên tham gia khóa học trở thành người lãnh đạo không?

Khi bạn đọc đến những dòng này thì mình tin rằng bạn là một người có một thái độ học tập rất nghiêm túc, với thái độ này mình cũng tin chắc rằng bạn sẽ có lựa chọn phù hợp nhất dành cho mình.

Và mình xin phép gợi ý cho bạn một số câu hỏi(tuy hơi thô), nhưng nó sẽ giúp bạn tự tin hơn với quyết định của mình:

• Bạn đang là người lãnh đạo hay người đang lãnh đạn cho tổ chức? 
• Bạn đang là người lãnh đạo đội ngũ xuất sắc hay người lãnh đạo đang làm thay đội ngũ xuất sắc?
• Bạn là lãnh đạo và liệu bạn có đang làm thay công việc của người quản lý? Và người quản lý phải làm cái việc mà đáng lý ra người cấp dưới của họ phải làm?
• Bạn là người lãnh đạo hay bạn đang là người gieo rắc sự khó chịu cho cấp dưới?
• Nhiệm vụ thật sự của người lãnh đạo là gì?
• …

Nếu bạn cảm thấy khóa học này cần thiết với bạn, thì đừng vội đăng ký ngay. Mình khuyên bạn nên vào học thử TẠI ĐÂY để xem mình có phù hợp với phong cách đào tạo của giảng viên hay không, cũng như trải nghiệm thêm về khóa học bạn nhé.

Lời kết từ chúng mình:

• Chúng mình đội ngũ ChowChow Education xin chân thành sự đồng hành của các bạn với chúng mình.
• Chúng mình xin chúc bạn sẽ có sự lựa chọn đúng nhất, và trong tương lai gần sẽ trở thành người lãnh đạo thực thụ.
• Xin chào, xin cảm ơn và mong được sự đồng hành từ bạn!